Griselda Ramírez Sánchez

Al respecto, destaca la adición en la Ley para que trabajadoras y trabajadores disfruten de licencias médicas con goce de sueldo para atender algún padecimiento por enfermedad o discapacidad, propio o de algún descendiente, siempre y cuando presenten una constancia expedida por algún instituto de seguridad social.

En relación a las cuotas y pagos al Instituto de Seguridad Social de los Servidores Públicos del Estado de Guerrero (ISSSPEG), con base a las leyes y convenios, el patrón está obligado a enterar los montos retenidos, y en caso de omisión, se considerará como una falta administrativa grave en términos de la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado de Guerrero.

El Pleno de la LXIII Legislatura se encargó de aprobar un dictamen de reformas, adiciones y derogaciones a la Ley Estatuto de los Trabajadores al Servicio del Estado, de los Municipios y de los Organismos Públicos Coordinados y Descentralizados, y a la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado.

De esta aprobación se supo que entre otros puntos, otorgará a las trabajadoras y los trabajadores que cuenten con contratos superiores a 30 días, un día de permiso al año para someterse a exámenes de mamografía o papanicolaou, y de próstata, con el fin de garantizar sus derechos en materia de salud, para lo cual deberán avisar al patrón con una semana de anticipación, y una vez realizados, deberán presentar comprobantes que acrediten que se los realizaron en la fecha estipulada.

En cuanto al otorgamiento de licencias y permisos que se conceden a trabajadores en materia de responsabilidades familiares, que contempla a padres y madres para asistir y amparar a sus hijas e hijos menores de edad, se amplía para que también puedan atender a su progenitor en calidad de adulto mayor, cuando este padezca alguna enfermedad o discapacidad de carácter físico, psicológico o sensorial que les impida valerse por sí mismo.

De la misma forma, se garantiza a las madres en periodo de lactancia, durante los seis primeros meses, dos descansos al día de media hora cada uno, o la reducción de su jornada laboral por una hora. Esto aplicará cuando reciba en adopción un bebé menor de seis semanas de edad, así como la licencia de paternidad por 30 días con goce de sueldo. Las modificaciones antes mencionadas que fueron plasmadas en un solo dictamen de la Comisión de Desarrollo Económico y Trabajo, derivan de un amplio paquete de iniciativas presentadas por la gobernadora Evelyn Cecia Salgado Pineda así como de manera individual por las y los diputados; Yoloczin Domínguez Serna (con licencia), Manuel Quiñónez Cortés, Raymundo García Gutiérrez, Osbaldo Ríos Manrique, Carlos Cruz López, Gabriela Bernal Reséndiz y Flor Añorve Ocampo